گروه صنعتی فردا با سه سایت تولیدی خودروهای سواری، تجاری و راهسازی در استان‌های مختلف کشور و شبکه گسترده فروش و خدمات پس از فروش، هم اکنون برای بیش از ۳۰۰۰ نفر به طور مستقیم و غیرمستقیم در سراسر کشور اشتغالزایی کرده است.
گروه صنعتی فردا حدود یک دهه پیش و در راستای اهداف اولیه بانیان این گروه مبنی بر توجه به تولید داخلی و ایجاد فرصت‌های شغلی و سرمایه‌گذاری در کشور، آغاز به فعالیت کرد. هدف اصلی این گروه در روند توسعه، تمرکززدایی از پایتخت و حضور در سایر استان‌های کشور بود و در این راستا اقدام به احداث و تجهیز سایت‌های تولیدی در سمنان، بروجرد و سلفچگان کرد. این سایت‌های تولیدی هم اکنون محصولات سواری، خودروهای تجاری و ماشین آلات راهسازی را تولید می‌کنند و در آینده نزدیک تولید محصولات MG نیز در سایت‌های بروجرد و سمنان آغاز خواهد شد.
در کنار سایت‌های تولیدی و برای پشتیبانی از مشتریان محصولات، علاوه بر مراکز خدمات پس از فروش و ادارات تحویل، مجموعه گسترده‌ای از عاملیت‌های فروش و خدمات محصولات در سراسر کشور نیز وظیفه خدمات‌دهی به مشتریان گروه صنعتی فردا را بر عهده دارند که گام بزرگی در اشتغالزایی صنعت خودرو است.
نکته قابل توجه در برنامه بلند مدت گروه صنعتی فردا، توجه به اشتغال بانوان در سطوح مختلف است. یکی از اصول اولیه منابع انسانی این گروه، توجه به توانمندی‌ها و شایسته‌سالاری بدون تبعیضات رایج است. نشان این مدعا حضور پررنگ بانوان در رده‌های مدیریتی این شرکت و فعالیت مستمر بانوان در سطوح کارشناسی در سایت‌های مختلف گروه است. طبق آمار موجود در حال حاضر ۴۰ درصد از نیروهای ستادی شاغل در این مجموعه از بانوان توانمند صنعت خودرو تشکیل شده که این نسبت در رده‌های مدیریتی ارشد به حدود ۵۰ درصد می‌رسد و این رقم با توجه به سیاست‌های پیش‌رو در حال افزایش است.
همانگونه که عنوان شد، در سال ۱۴۰۳ بالغ بر ۳۰۰۰ فرصت شغلی در سایت‌های مختلف گروه صنعتی فردا اعم از کارخانجات سمنان، بروجرد و سلفچگان و بخش‌های ستادی در شهرهای تهران و بندرعباس و شبکه عاملیت‌های فردا موتور ایجاد شده است. گروه صنعتی فردا طی برنامه توسعه‌ای خود جهت گسترش خطوط تولید برندهای زیرمجموعه و بخش‌های خدماتی، آموزشی و رفاهی برای مشتریان خود، در برنامه سال جاری پیش‌بینی رشد ۳۰ درصدی منابع انسانی خود را داشته است.
علاوه بر جذب نیروهای متخصص، برنامه مهم دیگری که در این گروه صنعتی جهت رشد کیفی اشتغالزایی مطرح بوده، آموزش پیوسته مهارت‌های شغلی برای منابع انسانی است. این برنامه‌ها در قالب دوره‌های آموزشی کوتاه مدت با حضور اساتید شاخص حوزه‌های مختلف و استفاده از ظرفیت شعبه گلستان دانشگاه علمی و کاربردی برای آموزش‌های حرفه‌ای‌تر و بلندمدت است.
