شرکت پورشه در سال گذشته میلادی توانست به بهترین عملکرد خود در طول تاریخ این شرکت دست پیدا کند. به همین علت این برند آلمانی این موفقیت را با کارمندان خود جشن می‌گیرد. پورشه به کارمندان خود پاداشی برابر با 9656 یورو (11864 دلار) اعطا می‌کند.
براساس تصمیم اعضای هیئت مدیره شرکت پورشه و شورای کارگروه، این پاداش دارای دو بخش است. بخش اول این پاداش مبلغ 8600 یورو (10566 دلار) را شامل می‌شود که برای عملکرد عالی کارمندان در سال مالی 2017 به آنها پرداخت می‌شود. بخش دوم این پول یعنی 700 یورو (860 دلار) به عنوان طرح بازنشستگی به کارمندان اعطا خواهد شد.
یکی دیگر از پاداش‌هایی که پورشه برای کارمندان خود در نظر گرفته است، 356 یورو (437 دلار) بوده که به علت 70 سالگی تولید پورشه مدل 356 به این افراد پرداخت می‌شود. پورشه در سال 1948 این خودرو را تولید کرده بود. این مبلغ به 23 هزار کارمند پورشه پرداخت خواهد شد، البته میزان پاداش برای تمامی افراد یکسان نیست و آنها براساس ساعت کاری و همچنین میزان تجربه خود پاداش دریافت خواهند کرد.
مدیر شورای کارگروه در رابطه با پرداخت این پاداش به کارمندان اعلام کرده است:
کارمندان پورشه شایسته دریافت هر سنت از این پاداش هستند. بدون سختکوشی آنها پورشه نمی‌توانست به عملکرد مالی موفق خود در سال 2017 دست پیدا کند. به همین علت من به تمامی اعضای تیم پورشه افتخار می‌کنم. شعار ما صحبت کمتر و عمل بیشتر است.
در سال مالی 2017 میزان فروش محصولات تولیدی شرکت پورشه 4 درصد افزایش یافت و به 246 هزار واحد در سال رسید. این موضوع باعث درآمد 23.5 میلیون یورویی (29 میلیون دلار) پورشه در سال مالی 2017 شد. در همین زمان پورشه 8 درصد افراد بیشتری را برای کار جذب کرد و تعداد کلی کارمندان پورشه به 29777 نفر رسید.
کارمندان پورشه تا به امروز پاداش‌های زیادی را دریافت کرده‌اند. به این افراد در پایان سال مالی 2016 مبلغ 9111 یورو (11194 دلار) پاداش پرداخت شد. در سال 2015 این پاداش برابر با 8911 یورو (10948 دلار) بود. در سال‌های مالی 2014 و 2013 کارمندان این برند آلمانی پاداشی برابر با 8600 یورو (10566 دلار) و 8200 یورو (10075دلار) دریافت کرده بودند.
